Q&A, Environnement & Prévention Publié: 28 avr. 2026 Mis à jour: 5 mai 2026

Conseiller Prévention Niveau 2 h/f/x

Montigny-Le-Tilleul, 6110

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Lieu
Montigny-Le-Tilleul, 6110
Contrat
Employé
Heures
38h/week
Publié
28 avr. 2026
01

À propos du poste

Pour un groupe actif dans le secteur alimentaire, la sécurité, la santé et le bien-être des collaborateurs sont au cœur de la performance et du développement durable, nous recrutons un Conseiller en Prévention Niveau 2 h/f/x.

En tant que Conseiller en Prévention Niveau 2 h/f/x, vous jouez un rôle clé dans la structuration et le développement de la politique de prévention au sein d’un environnement multisites en pleine évolution.
Pragmatique, proche du terrain et doté·e d’un excellent sens relationnel, vous êtes un véritable partenaire des équipes opérationnelles et du management afin de construire des solutions concrètes, durables et adaptées aux réalités du secteur alimentaire.

Vos missions ?

  • Réaliser, analyser et mettre à jour les analyses de risques sur les différents sites de production ;
  • Proposer des mesures de prévention concrètes, réalistes et en adéquation avec les contraintes du terrain et du secteur alimentaire ;
  • Élaborer des plans d’actions pertinents et assurer leur suivi jusqu’à leur mise en œuvre effective ;
  • Piloter et suivre des projets liés à la sécurité, à la santé et au bien-être au travail ;
  • Participer aux enquêtes suite aux accidents de travail et incidents, avec une approche orientée amélioration continue ;
  • Effectuer des visites de terrain régulières et contribuer activement au développement d’une culture sécurité forte ;
  • Veiller au respect et à l’application du Code du bien-être au travail ;
  • Préparer et assurer le suivi des réunions du CPPT ;
  • Collaborer étroitement avec la ligne hiérarchique, les collaborateurs et les partenaires externes (services externes, autorités, etc.) ;
  • Contribuer activement à la structuration et à l’évolution de la politique de prévention au sein du groupe.
de Conseiller en Prévention Niveau 2 h/f/x ?

  • Titulaire de la certification de Conseiller en Prévention Niveau 2 ;
  • Expérience d’au moins 3 ans dans une similaire dans un environnement industriel ou alimentaire ;
  • Excellente connaissance de la législation belge relative au bien-être au travail ;
  • Aisance aussi bien sur le terrain que dans la gestion et le suivi de projets ;
  • Approche structurée, pragmatique et orientée solutions ;
  • Motivation pour un environnement multisites présentant des enjeux variés et de réelles perspectives d’évolution.
;
  • Fonction clé avec un impact direct et concret sur le terrain ;
  • Environnement multisites offrant des défis variés et stimulants ;
  • Possibilité de participer activement à la structuration et à l’évolution de la politique de prévention ;
  • Cadre de travail dynamique, où l’esprit d’équipe, la responsabilité et le bon sens sont des valeurs essentielles.
  • 02

    Votre profil

    Votre pour cette

    Formation

    Aucune formation

    Expérience

    Mid Career

    03

    Ce que nous offrons

    Notre pour cette opportunité en tant que conseiller en prévention niveau 2 h/f/x?

    • Contrat à durée indéterminée (38h/semaine) ;
    • Avantages extra-légaux attractifs (chèques-repas, écochèques, assurance hospitalisation) ;
    • Véhicule de
    04

    À propos de l'entreprise

    Acteur reconnu du secteur alimentaire, ce groupe industriel évolue dans un environnement dynamique et en constante évolution. Présent sur plusieurs sites, il place la qualité, la sécurité et le bien-être des collaborateurs au cœur de sa stratégie et de son développement.

    L’entreprise se distingue par une culture fondée sur l’engagement, la responsabilité, l’esprit d’équipe et le pragmatisme. Proche du terrain, elle privilégie des solutions concrètes et durables, construites en collaboration avec les équipes opérationnelles et le management.

    Rejoindre ce groupe, c’est intégrer une organisation en croissance, à taille humaine, où chacun peut avoir un impact réel, participer à l’amélioration continue et contribuer activement à des projets porteurs de sens.

    Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute

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